Servicegids voor buitenlanders om in China te werken (voorlopig)

Bijlage:

Nr.: D 50001

Servicegids voor buitenlanders om in China te werken (voorlopig)

Releasedatum: 29 maart 2017

Implementatiedatum: 1 april 2017 Afgegeven door: Nationale Buitenlandse Experts

1. Toepassingsgebied

Deze richtlijn is van toepassing op de aanvraag en verwerking van werkvergunningen voor het in dienst nemen van buitenlanders om in China te werken door werkgevers die legaal zijn gevestigd op het grondgebied van de Volksrepubliek China. De goedkeuringsobjecten zijn werkgevers die buitenlanders en buitenlanders in dienst hebben.

2. Soorten zaken Beoordeling

Pre-trial en post-goedkeuring.

3. Goedkeuringsgrondslag

(1) De administratieve vergunningswet van de Volksrepubliek China.

(2) Artikel 41 van de uitreis- en inreisadministratiewet van de Volksrepubliek China bepaalt: Buitenlanders die in China werken, moeten werkvergunningen en werkachtige verblijfscertificaten verkrijgen in overeenstemming met de regelgeving. Geen enkele eenheid of persoon mag buitenlanders in dienst nemen die geen werkvergunningen en werkachtige verblijfsvergunningen hebben.

(3) Artikel 7 van de voorschriften van de Volksrepubliek China inzake het beheer van de in- en uitreis van buitenlanders bepaalt dat een aanvrager van een R-visum moet voldoen aan de voorwaarden en vereisten voor de introductie van buitenlandse talenten van hoog niveau en dringend- nodig gespecialiseerde talenten bepaald door de relevante bevoegde autoriteiten van de Chinese regering. Het is verplicht om de juiste ondersteunende materialen in te dienen. Voor het aanvragen van een Z-visum moeten de werkvergunning en ander certificeringsmateriaal worden ingediend in overeenstemming met de regelgeving.

Artikel 16 bepaalt dat voor een verblijfsvergunning werktype een tewerkstellingsvergunning en ander certificeringsmateriaal moet worden overlegd; voor buitenlandse toptalenten die de staat nodig heeft of dringend benodigde gespecialiseerde talenten, moet relevant certificeringsmateriaal worden ingediend in overeenstemming met de regelgeving.

(4) De Letter of Integrating Opinions on Permission for Foreigners to Work in China, uitgegeven door het Examination and Reform Office van de Staatsraad (Examination and Reform Office Letter [2015] No. 95).

4. Acceptatiebureau

De volksregeringen op provinciaal niveau en buitenlanders van het productie- en constructiekorps van Xinjiang werken met managementafdelingen en hun geautoriseerde lokale mensen van de regering van buitenlanders werken met managementafdelingen en door hen toevertrouwde agentschappen.

5. Het besluitvormend orgaan

De provinciale volksregering en de afdeling buitenlanders werkbeheer van Xinjiang Production and Construction Corps en hun geautoriseerde lokale bevolkingsafdeling voor het beheer van buitenlanders werk.

6. Hoeveelheid limiet

Er zijn geen beperkingen aan de hoeveelheid buitenlandse high-end talenten (categorie A); buitenlandse professionals (categorie B) zijn beperkt volgens de marktvraag; het aantal overig buitenlands personeel (categorie C) is beperkt volgens de relevante staatsvoorschriften. De specifieke aantallimiet kan worden opgevraagd via het werkbeheersysteem van de buitenlander in China.

7. Toepassingsvoorwaarden

(1) Basisvoorwaarden van de werkgever

1. Opgericht in overeenstemming met de wet, zonder registratie van ernstige wetsovertredingen of oneerlijkheid; buitenlanders inhuren voor functies met speciale behoeften, er is geen geschikte kandidaat in China en geen relevante staatsregels overtreden; de lonen en salarissen van de tewerkgestelde buitenlanders mogen niet lager zijn dan de lokale minimumvergoedingsnorm.
2. Als de wet- en regelgeving voorschrijft dat het vooraf moet worden goedgekeurd door de bevoegde brancheafdeling, is goedkeuring vereist.

(2) Basisvereisten voor aanvragers

1. Ze moeten ten minste 18 jaar oud zijn, in goede gezondheid verkeren, geen strafblad hebben, een duidelijke werkgever op het grondgebied hebben en over de nodige professionele vaardigheden of het juiste kennisniveau voor hun werk beschikken.
2. Het werk waarmee ze zich bezighouden, is in overeenstemming met de behoeften van de economische en sociale ontwikkeling van mijn land, en het is een professional die in het land dringend hulp nodig heeft.
3. Indien de wet- en regelgeving anders bepaalt voor buitenlanders om in China te werken, prevaleren deze bepalingen.

(3) Buitenlandse high-end talenten (categorie A)

Buitenlandse high-end talenten verwijzen naar wetenschappers, wetenschappelijke en technologische leiders, internationale ondernemers, speciale talenten, enz., die voldoen aan de eisen van "high-end, high-end talenten" en marktgerichtheid voor de economische en sociale ontwikkeling van China evenals talenten die voldoen aan de normen van buitenlandse high-end talenten met punten. Buitenlandse high-end talenten worden niet beperkt door leeftijd, opleiding en werkervaring. Raadpleeg voor meer informatie de classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (voor proefimplementatie).

(4) Buitenlandse professionals (categorie B)

Buitenlandse professionals verwijzen naar degenen die voldoen aan de eisen van de werkbegeleidingscatalogus voor buitenlanders en aan de functie-eisen, en die dringend nodig zijn voor economische en sociale ontwikkeling. Ze hebben een bachelordiploma of hoger en een tweejarige

en boven relevante werkervaring, jonger dan 60 jaar; als er een echte behoefte is, degenen die voldoen aan de behoeften van innovatieve en ondernemerstalenten, professionele en bekwame talenten, uitstekende buitenlandse afgestudeerden, degenen die voldoen aan de normen van buitenlandse professionele talenten met punten en de uitvoering van intergouvernementele overeenkomsten of overeenkomsten, Beperkingen op leeftijd , opleiding of werkervaring kan op passende wijze worden versoepeld. Raadpleeg voor meer informatie de classificatiecriteria voor buitenlanders om in China te werken.

(proces). Waar de staat voorschriften heeft voor gespecialiseerd personeel en projectpersoneel van de overheid, prevaleren deze voorschriften.

(5) Overig buitenlands personeel (Categorie C)

Overig buitenlands personeel verwijst naar ander buitenlands personeel dat voldoet aan de behoeften van de binnenlandse arbeidsmarkt en voldoet aan het nationale beleid. Raadpleeg voor meer informatie de classificatienorm voor buitenlanders om in China te werken (voor proefimplementatie).

(6) Goedkeuring wordt verleend als aan de volgende voorwaarden is voldaan

1. Degenen die onder het gezag van de afdeling vreemdelingenwerkbeheer vallen;
2. Degenen die voldoen aan de bovengenoemde voorwaarden voor buitenlanders om in China te werken;
3. De toepassingsmaterialen zijn waarheidsgetrouw, volledig en voldoen aan de eisen.

(7) Goedkeuring wordt niet verleend onder een van de volgende omstandigheden:

1. Onvolledig aanvraagmateriaal;
2. De toepassingsmaterialen voldoen niet aan de eisen;
3. De toepassingsmaterialen zijn vals;
4. De sollicitant voldoet niet aan de arbeidsvoorwaarden in China;
5. Andere situaties waarin het ongepast is om buitenlanders werkvergunningen af te geven in China.

8. Catalogus van toepassingsmaterialen

(1) Lijst van toepassingsmaterialen

serienummer Materiaallijst indienen Originele kopie aantal kopieën papier / elektronisch Vereisen Opmerking     1     Informatie register     origineel     1     elektronisch     Gestempeld met het officiële zegel van de eenheid. Degenen die toestemming geven voor het gebruik van buitenlandse zaken, personeel of wettelijk gegraveerd speciaal zegel voor arbeidscontracten met de wettelijke naam, moeten een machtigingsbrief indienen voor het officiële zegel.     2     wettelijk kentekenbewijs     origineel     1     elektronisch Zakelijke licentie, certificaat van organisatiecode, registratiecertificaat voor sociale verzekeringen, registratiecertificaat voor representatieve kantoren van buitenlandse ondernemingen of registratiecertificaat voor vertegenwoordigingskantoren in het buitenland, enz. Een creditcodecertificaat.   3   Identiteitsbewijs van de verantwoordelijke en de manager   origineel   1   elektronisch   4   Industrielicentiedocumenten   origineel   1   elektronisch   Indien de wet- en regelgeving voorschrijft dat deze vooraf moet worden goedgekeurd door de bevoegde industrieafdeling, moet het goedkeuringsdocument van de bevoegde industrieafdeling worden overlegd. Opmerking: 1. Als de registratiegegevens van de werkgever worden gewijzigd, moeten de wijzigingsmaterialen worden verstrekt en kan het officiële zegel van de bevoegde afdeling buitenlandse zaken of personeel worden aangebracht. 2. Voor de wijziging van het kantooradres, het economische type, enz. van de werkgever, worden de goedkeuringsbrief afgegeven door de relevante administratieve afdeling, de bedrijfsvergunning, het certificaat van de sociale unified credit code of het certificaat van de organisatiecode en andere wettelijke registratiebewijzen worden verstrekt. 3. Als de aanvrager wordt gewijzigd in de wettelijke vertegenwoordiger of hoofdvertegenwoordiger, de gewijzigde bedrijfsvergunning, organisatiecodecertificaat, sociale zekerheid Verzekeringskentekenbewijs of buitenlandse onderneming ingezetene vertegenwoordigingskantoor registratiecertificaat en vertegenwoordigingscertificaat.

• De werkgever of de toevertrouwde gespecialiseerde serviceorganisatie registreert online een account

 

2. Vraag een werkvergunning aan voor buitenlanders om naar China te komen (werk in China voor meer dan 90 dagen, exclusief)

90 dagen)

(1)

serienummer   Materiaallijst indienen   Originele kopie   aantal kopieën   papier / elektronisch   Vereisen   Opmerking     1     Aanvraagformulier voor buitenlanders om in China te werken     Originele kopie     1 portie     papier / elektronisch   Online invullen en printen, na ondertekening door de sollicitant (kopie of fax), het officiële zegel van de werkgever of het officiële zegel van de bevoegde afdeling van de eenheid aanbrengen en uploaden naar het systeem.   Het officiële zegel van de werkgever omvat het wettelijke naamzegel, evenals het officiële zegel van het buitenlandse zaken-, personeelsbureau en arbeidscontractenbedrijf dat is geautoriseerd en geregistreerd in het systeem.       2       Bewijs van werkkwalificaties       origineel       1 portie       papier / elektronisch Bewijs van werkervaring met betrekking tot de huidige functie afgegeven door de voormalige werkgever van de aanvrager, inclusief functie, werkuren of eerder uitgevoerde projecten, moet de voormalige werkgever van de aanvrager het officiële zegel of de handtekening van de verantwoordelijke persoon aanbrengen en vertrekken Bewijs dat de contactpersoon een geldig contactnummer of e-mailadres heeft. Hoogwaardige buitenlandse talenten (categorie A) in overeenstemming met de classificatiecriteria voor buitenlanders om in China te werken (1) Degenen die zijn geselecteerd voor relevante binnenlandse talentplannen; (2) Als het in overeenstemming is met de internationaal erkende normen voor de erkenning van professionele prestaties, wordt het verbintenissysteem voor dit item aangenomen. Als de aanvrager een bekende prijs in het werkveld heeft gewonnen, wordt de bijbehorende Certificaat van toekenning.

Vraag "Kennisgeving van werkvergunning voor buitenlanders van de Volksrepubliek China" aan (aangeduid als "Kennisgeving van werkvergunning voor buitenlanders")

 

3	Hoogste diploma (academisch) certificaat of relevante goedkeuringsdocumenten, beroepskwalificatiecertificaat	origineel	1 portie	papier / elektronisch	Het in het buitenland behaalde diploma van de hoogste graad (academische graad) wordt gecertificeerd door onze ambassade of het consulaat in het buitenland, of door de ambassade of het consulaat in China van het land waar de aanvrager de graad (academische graad) heeft behaald, of door een Chinese academische certificeringsinstelling. Het (academisch) diploma van de hoogste graad behaald in de Speciale Administratieve Regio's Hong Kong en Macau en Taiwan moet worden gecertificeerd door een Chinese academische certificeringsinstelling of notarieel bekrachtigd door een notaris-instelling in de regio waar het is gevestigd. Als het hoogste graad (graad) getuigschrift in China is behaald, wordt alleen het originele graad (graad) getuigschrift verstrekt. De Chinese wet- en regelgeving bepaalt dat de voorafgaande goedkeuring vooraf moet worden goedgekeurd door de bevoegde industriële afdeling of dat degenen die de overeenkomstige beroepskwalificaties hebben voor binnenkomst in mijn land, een goedkeuringsdocument of beroepskwalificatiecertificaat moeten overleggen van de bevoegde afdeling van de industrie.	Hoogwaardige buitenlandse talenten (categorie A) in overeenstemming met de classificatiecriteria voor buitenlanders om in China te werken (1) Degenen die zijn geselecteerd voor relevante binnenlandse talentplannen; (2) Degenen die voldoen aan de internationaal erkende normen voor de erkenning van professionele prestaties; (3) Buitenlandse talenten die voldoen aan de behoeften van marktgerichte gestimuleerde functies; (4) Voor innovatieve en ondernemende talenten neemt het (academische) certificaat van de hoogste graad het commitment-systeem over. Als er een buitenlands beroepskwalificatiecertificaat is, moet dit worden gewaarmerkt door onze ambassade of het consulaat in het buitenland, of het originele document moet worden bekrachtigd door de ambassade of het consulaat in China van het land waar het beroepskwalificatiecertificaat is verkregen, of door een notaris instelling. Beroepskwalificatiecertificaten die zijn behaald in de Speciale Administratieve Regio Hong Kong, Macau en Taiwan worden verkregen via het openbare kantoor van de regio waar ze zijn gevestigd. De certificeringsinstantie moet het origineel notarieel bekrachtigen.
4	Bewijs van goed gedrag	origineel	1 portie	papier / elektronisch	Het moet worden afgegeven door de politie, veiligheid, rechtbank en andere afdelingen van het land van nationaliteit of gewone verblijfplaats van de aanvrager en gecertificeerd door onze ambassade of consulaat in het buitenland of een buitenlandse ambassade of consulaat in China. De verklaring van geen strafblad die is afgegeven in de Hong Kong, de Speciale Administratieve Regio Macau en de regio Taiwan moet worden gelegaliseerd door het notariskantoor in de regio waar de verklaring zich bevindt. De gewone verblijfplaats verwijst naar het land of de regio waar de aanvrager het land van nationaliteit heeft verlaten en meer dan een jaar onafgebroken heeft gewoond, met uitzondering van China. Het tijdstip van afgifte van geen strafblad zou moeten zijn: binnen 6 maanden.	Buitenlandse high-end talenten (categorie A) Dit item past het commitment-systeem toe. Een beëdigde verklaring van een strafblad voor de enige verklaring van onschuld wordt niet geaccepteerd. Niet-beëdigde strafregisters die zijn afgegeven door diplomaten (inclusief buitenlandse ambassades en consulaten in China) kunnen direct worden geaccepteerd zonder authenticatie.
5	Een medisch attest	origineel	1 portie	papier /elektronisch	Het verificatiecertificaat of het certificaat van gezondheidsonderzoek voor overzees personeel dat is afgegeven door de Chinese inspectie- en quarantaine-instelling, of het medische certificaat dat is afgegeven door de overzeese gezondheids- en medische instelling die is erkend door de Chinese inspectie- en quarantaine-instelling, wordt binnen 6 maanden afgegeven.	De lijst van door de Chinese inspectie- en quarantaine-instantie goedgekeurde buitenlandse gezondheids- en medische instellingen is te vinden op de websites van lokale ambassades en consulaten in het buitenland. Het commitment-systeem kan voor binnenkomst worden aangenomen. Bij het aanvragen van de werkvergunning voor buitenlanders van de Volksrepubliek China na binnenkomst, moet het verificatiecertificaat van lichamelijk onderzoek of het certificaat van gezondheidsonderzoek van overzees personeel dat is afgegeven door het inspectie- en quarantainebureau in China worden aangevuld.

 

6	Arbeidsovereenkomst of arbeidsattest (inclusief verzendingsbrief van multinationale ondernemingen)	Originele kopie	1 portie	papier / elektronisch	Het contract moet worden verstrekt in het Chinees, dat moet worden ondertekend door de aanvrager en voorzien van het officiële zegel van het apparaat, en mag niet worden gewijzigd. Werkgevers die door de vergunningverlenende beslissingsinstantie zijn erkend als een model van goede trouw en gedurende drie opeenvolgende jaren geen slechte kredietgegevens hebben, als ze geen arbeidsovereenkomst kunnen overleggen voordat ze het land binnenkomen, kunnen ze een bewijs van tewerkstelling overleggen en een aanvraag indienen ervoor na binnenkomst in het land. Bij het indienen van de arbeidsovereenkomst bij het indienen van de werkvergunning voor buitenlanders van de Volksrepubliek China, moet de benodigde inhoud consistent zijn;	Arbeidsovereenkomst of arbeidsattest (inclusief de verzendbrief van een multinationale onderneming) moet de werkplek, werkinhoud, salaris, werktijd in China, functie en de benodigde inhoud van de stempelpagina (handtekening) bevatten. Arbeidscertificaten zijn van toepassing op degenen die overeenkomsten of overeenkomsten tussen regeringen en internationale organisaties, hoofdvertegenwoordigers en vertegenwoordigers van verschillende vertegenwoordigingskantoren in China en overzeese contractdienstverleners uitvoeren. verzendingsbrief is van toepassing wanneer het hoofdkantoor of regionale hoofdkantoor van een multinationale onderneming managers en andere senior managers en professionele technici uit het buitenland stuurt om in binnenlandse dochterondernemingen of filialen te werken, en wordt afgegeven door het hoofdkantoor of regionale hoofdkantoor van de multinationale onderneming. Indien het tewerkstellingsattest (inclusief de verzendingsbrief) niet de nodige inhoud heeft, wordt een afzonderlijk attest en een aanvullende verklaring afgegeven. Als het regionale hoofdkantoor van een multinationale onderneming in China managers en andere senior managers en professionele technici stuurt om in een binnenlandse dochteronderneming of filiaal te werken, dient u een verzendbrief in en een arbeidsovereenkomst ondertekend met het regionale hoofdkantoor van de multinational in China. Gebruik contract.
7	Paspoort of internationaal reisdocument van de aanvrager	origineel	1 portie	papier / elektronisch	Informatiepagina over paspoort of internationaal reisdocument.	Paspoorten moeten minimaal 6 maanden geldig zijn.
8	De frontale blootshoofdige foto van de aanvrager binnen 6 maanden	origineel	1 stuk	elektronisch	Recente blootshoofds elektronische foto's, witte achtergrond, geen randen, volledige gelaatstrekken, helder beeld, geen vlekken, vlekken, inktdefecten. JPG-formaat, grootte tussen 40K-120k bytes, maar liefst 354 (breedte)*472 (Hoge) pixels, niet groter dan 420 (B)*560(H) pixels, 24 ware kleuren.	Het wordt afgeraden om accessoires zoals hoeden of hoofddoeken te dragen. Als u ze om religieuze redenen moet dragen, moet u ervoor zorgen dat ze niet het hele gezicht van de aanvrager bedekken.

 

9	Documenten met betrekking tot meereizende gezinsleden	origineel	1 portie	papier / elektronisch	Inclusief de informatiepagina van het begeleidende familiepaspoort (of internationaal reisdocument), familierelatiecertificaat (echtgenoot - huwelijksakte, kinderen - geboorteakte of adoptieakte, ouders of schoonouders - geboorteakte of huwelijksakte van de aanvrager of notarieel certificaat), medisch rapport (18 jaar oud gezinsleden hierboven) en elektronische foto's.	Begeleidende gezinsleden zijn onder meer echtgenoot, kinderen onder de 18 jaar, ouders en schoonouders.
10	andere materialen
Opmerking: 1. Alle niet-Chinese certificeringsmaterialen moeten zijn voorzien van Chinese vertalingen en voorzien van het officiële zegel van de werkgever, met uitzondering van paspoorten of internationale reisdocumenten. Indien het acceptatiebureau of de besluitvormende instantie het ernstig oneens is met de oorspronkelijke inhoud van de vertaling, kan zij de werkgever verzoeken deze opnieuw te verstrekken. 2. Alle originele papieren materialen en Chinese vertalingen moeten elektronisch naar het verwerkingssysteem worden geüpload. 3. Buitenlandse toptalenten moeten relevante certificeringsmaterialen verstrekken die voldoen aan de accreditatievoorwaarden volgens de classificatienormen voor buitenlanders om in China te werken. De aanvrager moet het aanvraagformulier ondertekenen en het officiële zegel van de werkgever aanbrengen, en ermee instemmen dat de vergunningverlenende instantie zo nodig aanvullend onderzoek uitvoert. 4. Degenen die de high-end talentstandaard bereiken via puntgebaseerde punten, moeten het bijbehorende hoogste diploma (academisch) certificaat, beroepskwalificatiecertificaat, Chinese vaardigheid (Chinese vaardigheidstest HSK-certificaat), inkomenscertificaat van jaarsalaris voor werken in China overleggen , en werkkwalificatiecertificaat en andere materialen. 5. Aanvragers die de “Werkvergunning voor Vreemdelingen” hebben behaald, mogen bij een nieuwe aanvraag niet het (wetenschappelijke) getuigschrift van de hoogste graad overleggen. Als de toegepaste functie dezelfde is als de functie die is goedgekeurd door de originele werkvergunning, is het niet nodig om het werkkwalificatiecertificaat te overleggen. 6. Indien de door buitenlandse toptalenten aangevraagde functie (beroep) afwijkt van de door de oorspronkelijke tewerkstellingsvergunning goedgekeurde functie (beroep) dan wordt een arbeidskwalificatiecertificaat verstrekt. Chinese wet- en regelgeving bepalen dat de voorafgaande goedkeuring moet worden uitgevoerd door de bevoegde afdeling van de industrie of dat degenen die over de overeenkomstige beroepskwalificaties beschikken om in mijn land binnen te komen, ook het goedkeuringsdocument of het beroepskwalificatiecertificaat van de bevoegde afdeling van de sector moeten overleggen. 7. Als de nationaliteit wordt gewijzigd, moet de vreemdeling opnieuw een werkvergunning aanvragen in China. 8. Raadpleeg voor informatie over de consulaire authenticatie van documenten het China Consular Service Network (website http://www.cs.mfa.gov.cn/ ), of neem contact op met de desbetreffende Chinese ambassades of consulaten in het buitenland. 9. Overzeese contractdienstverleners verwijzen naar werknemers van buitenlandse ondernemingen die geen commerciële aanwezigheid (dwz juridische entiteiten) in China hebben, maar die zich bezighouden met substantiële commerciële activiteiten in het buitenland. Diensten, de periodevergoeding wordt betaald door de buitenlandse werkgever. De dienstverlener beschikt over de academische kwalificaties en professionele technische kwalificaties die overeenkomen met de verleende diensten. Het aantal dienstverleners wordt bepaald door de omvang van de op grond van het contract uit te voeren taken. Om een werkvergunning in China aan te vragen, moet een buitenlandse contractaanbieder, naast alle bovengenoemde materialen, het in China verkregen servicecontract overleggen (inclusief de partijen bij het contract, werklocatie, inhoud van de contractservice, Functie en functie-inhoud van de sollicitant, werkperiode in China, handtekeningpagina).

serienummer Materiaallijst indienen Originele kopie aantal kopieën papier / elektronisch Vereisen Opmerking   1 Het visum van de aanvrager (Z of R) of geldige verblijfsvergunning   origineel   1 portie   papier / elektronisch   Paspoort (of internationaal reisdocument), visumpagina, inreisstempelpagina of informatiepagina over verblijfsvergunningen. Behoudens bijzondere omstandigheden zoals verlies, moet het paspoort hetzelfde zijn als het paspoort dat in bezit is bij de aanvraag van de “Werkvergunning Vreemdelingen”.   2   arbeidscontract   origineel   1 portie papier / elektronisch Het contract moet de werkplek, inhoud, salaris, werkuren in China, functie en een gestempelde pagina (handtekening) bevatten. Het moet worden verstrekt als het niet wordt verstrekt bij de aanvraag van de "Werkvergunning voor buitenlanders".

• Vraag de "Werkvergunning voor buitenlanders van de Volksrepubliek China" aan (aangeduid als "Werkvergunning voor buitenlanders")

 

3	Een medisch attest	origineel	1 portie	papier /elektronisch	Een certificaat van verificatie van de gegevens van lichamelijk onderzoek of een certificaat van gezondheidsonderzoek afgegeven door de Chinese inspectie- en quarantaine-instantie, Uitgegeven binnen 6 maanden.	Het moet worden verstrekt als het niet wordt verstrekt bij de aanvraag van de "Werkvergunning voor buitenlanders".
Opmerking: 1. De aanvrager moet de informatie over het aanvragen van een werkvergunning voor buitenlanders invullen in het “Aanvraagformulier voor een werkvergunning voor buitenlanders in China”. 2. Indien de aanvraagmaterialen niet ter verificatie zijn ingediend, dienen bij de aanvraag van de “Werkvergunning Vreemdelingen” de originele documenten ter verificatie te worden overlegd. Bewijsmateriaal dat het toezeggingssysteem gebruikt, kan niet langer papieren materiaal leveren.

3. Vraag een werkvergunning aan voor buitenlanders in China (werk langer dan 90 dagen in China, exclusief)

90 dagen)

Als aan een van de volgende voorwaarden is voldaan, kunt u rechtstreeks een werkvergunning voor buitenlanders in China aanvragen en moet u al het aanvraagmateriaal indienen volgens de "Bericht van aanvraag voor werkvergunning voor buitenlanders" en "Werkvergunning voor buitenlanders" :

• Hoogwaardige buitenlandse talenten die China zijn binnengekomen met andere visa of geldige verblijfscertificaten

(Klasse A, eerste klasse);

• De buitenlander die in China werkt, verandert van werkgever, maar de functie (beroep) blijft ongewijzigd en de verblijfsvergunning voor het type werk valt binnen de geldigheidsperiode;
• Buitenlandse echtgenoten of kinderen van Chinese staatsburgers, echtgenoten of kinderen van buitenlanders die permanent in China wonen of werken en in het bezit zijn van geldige visa of verblijfsvergunningen binnen de geldigheidsperiode;
• Voldoen aan het relevante preferentiële beleid van vrijhandelszones en uitgebreide proefzones voor innovatie en hervorming;
• De werkgever komt in aanmerking voor het preferentiële beleid van het regionale hoofdkantoor van de multinational in China;
• Doorstroming van personeel binnen de ondernemingsgroep;
• uitvoering van intergouvernementele overeenkomsten of overeenkomsten;
• Vertegenwoordigers van instellingen in China die China legaal zijn binnengekomen met werkvisa; buitenlanders die een werkvergunning hebben gekregen om minder dan 90 dagen in China te werken en die binnen de geldigheidsperiode van hun verblijf legaal in dienst zijn bij binnenlandse werkgevers;
• Andere keurings- en keuringsinstanties constateren dat zij aan de voorwaarden voldoen.

Opmerkingen: 1. Als een buitenlander die in China werkt van werkgever verandert, moet hij eerst de bestaande werkvergunning intrekken.

2. De personeelsstroom binnen de regionale hoofdkantoren van multinationale ondernemingen en ondernemingsgroepen in China verwijst naar het senior managementpersoneel en professioneel technisch personeel, zoals managers in dienst van de regionale hoofdkantoren van multinationale ondernemingen in China of ondernemingsgroepen, en de regionale hoofdkantoren en hun geheel - activa in eigendom die zijn geregistreerd bij het besluitvormend orgaan vergunningverlening. of tussen joint venture-vestigingen en dochterondernemingen (moedermaatschappij en haar aangesloten bedrijven of tussen aangesloten bedrijven) in dezelfde functie (inclusief verandering naar een nieuwe functie of promotie van een professionele functie naar een administratieve functie). Na het annuleren van de originele werkvergunning, een aanvraag indienen voor een nieuwe werkvergunning binnen 30 dagen vanaf de datum van annulering en een aanvraagformulier indienen voor een werkvergunning voor een buitenlander in China, arbeidsovereenkomst (verzendbrief), geldige verblijfsvergunning, paspoortinformatie pagina en annuleringscertificaat. Bij wijziging van functie dient het desbetreffende arbeidskwalificatiecertificaat te worden aangevuld.
3. Vraag een werkvergunning voor buitenlanders aan in China of een uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts om naar China te komen (voor werken in China voor minder dan 90 dagen, inclusief 90 dagen)

serienummer Materiaallijst indienen origineel/ kopiëren aantal kopieën papier/ elektronisch Vereisen Opmerking   1 Aanvraagformulier voor werkvergunning voor buitenlanders in China of uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts om naar China te komen   Originele kopie   1 portie   papier / elektronisch Online invullen en printen, en de aanvrager tekent (Kan worden gekopieerd of gefaxt), gestempeld met het officiële zegel van de werkgever en vervolgens geüpload naar het systeem.   De aanvrager verbindt zich ertoe geen strafblad te hebben.     2   Beschrijving van werkcontract, projectcontract, samenwerkingsovereenkomst of uitnodiging om eenheden uit te nodigen     origineel     1 portie     papier / elektronisch   Vermeld de naam van de aanvrager, nationaliteit, werkplek, duur van het werk, inhoud van het werk, en vermeld alle werkplekken en het aantal inschrijvingen. Werkgevers moeten de vergoedingsregelingen voor het uitnodigen van buitenlanders aangeven, zich verplichten tot de authenticiteit van de uitnodiging en de vergoedingen betalen voor de uitgenodigde buitenlanders in China. Gegarandeerde betaling enz. 3 Paspoort of internationaal reisdocument van de aanvrager origineel 1 portie papier / elektronisch Informatiepagina over paspoort of internationaal reisdocument.     4     ander   Originele kopie     1 portie   papier / elektronisch Aanvragers van een uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts om naar China te komen, moeten certificeringsmateriaal indienen dat voldoet aan de vereisten van buitenlandse toptalenten (categorie A).

5. Aanvraag verlenging werkvergunning voor buitenlanders in China

serienummer Materiaallijst indienen origineel/ kopiëren aantal kopieën papier /elektronisch Vereisen Opmerking   1 Aanvraagformulier voor verlenging van de werkvergunning voor buitenlanders in China   origineel   1 portie   papier / elektronisch   Online invullen en uitprinten, de sollicitant ondertekenen, het officiële zegel van de werkgever aanbrengen en uploaden naar het systeem.   2   Arbeidsovereenkomst of arbeidsattest   origineel   1 portie   papier / elektronisch   Het contract moet worden verstrekt in het Chinees, ondertekend door de aanvrager en voorzien van het officiële zegel van het apparaat, en mag niet worden gewijzigd. 3 Visum of geldige verblijfsvergunning   origineel   1 portie papier / elektronisch Paspoort (of internationaal reisdocument), visumpagina, inreisstempelpagina of informatiepagina over verblijfsvergunningen. inclusief stroom binnen de geldigheidsperiode 4 "Buitenlands werk" vergunning" origineel 1 portie kaart De "Buitenlandse Specialist" familiecertificaat en buitenlander Werkbewijs. 5 ander Opmerking: 1. De wetten en voorschriften van mijn land bepalen dat de voorafgaande goedkeuring moet worden uitgevoerd door de bevoegde industriële afdeling en dat het goedkeuringsdocument van de bevoegde industriële afdeling moet worden verstrekt. 2. Als u overstapt naar een nieuwe functie in dezelfde eenheid, inclusief promotie van een professionele functie naar een administratieve functie, moet u een postwisselcertificaat overleggen wanneer de verlenging wordt verlengd. 3. Als u naar een nieuwe functie (beroep) verandert, moet u in China opnieuw een werkvergunning voor buitenlanders aanvragen. 4. Degenen die verlenging aanvragen op basis van buitenlandse toptalenten (categorie A) dienen bijbehorend certificeringsmateriaal in te dienen. 5. Alle originele papieren materialen en Chinese vertalingen moeten elektronisch naar het verwerkingssysteem worden geüpload.

Als de werkgever de sollicitant in de oorspronkelijke functie (beroep) in dienst blijft houden, moet hij 30 dagen vóór het verstrijken van de werkvergunning van de sollicitant in China een aanvraag indienen bij het besluitvormende orgaan.

6. Aanvraag voor wijziging van de werkvergunning van een buitenlander in China

serienummer Materiaallijst indienen Originele kopie aantal kopieën papier / elektronisch Vereisen Opmerking   1   Aanvraagformulier voor wijziging van werkvergunning voor buitenlanders in China   origineel   1 portie   papier / elektronisch   Online invullen en afdrukken, het officiële zegel van de werkgever en de handtekening van de sollicitant aanbrengen voordat u deze naar het systeem uploadt.     2   Bewijs van wijzigingsaanvraag     origineel     1 portie   papier / elektronisch     Zie de toelichting voor specifieke eisen. Opmerking: 1. Het paspoortnummer (internationaal reisdocument) van de aanvrager moet het nieuwe paspoortnummer (internationaal reisdocument), de informatiepagina en de visumpagina bevatten. 2. Indien een nieuwe functie wordt gewijzigd in dezelfde eenheid, inclusief promotie van een professionele functie naar een administratieve functie, wordt een wijzigingsaanvraagbrief en bijbehorend certificeringsmateriaal verstrekt en worden de bepalingen van de nationale wet- en regelgeving gevolgd. 3. Als u naar een nieuwe functie (beroep) verandert, moet u uw bestaande werkvergunning annuleren en opnieuw een werkvergunning voor een buitenlander aanvragen in China. 4. Alle originele papieren materialen en Chinese vertalingen moeten elektronisch naar het verwerkingssysteem worden geüpload.

Als de persoonsgegevens van de aanvrager (naam, paspoortnummer, functie, categorie) en andere zaken worden gewijzigd, wordt binnen 10 werkdagen na de wijzigingsdatum een aanvraag ingediend bij het besluitvormend orgaan vergunningverlening.

7. Aanvraag tot intrekking van de werkvergunning van een buitenlander in China

Als de geldigheidsduur van de werkvergunning van de vreemdeling in China niet wordt verlengd, wordt deze automatisch geannuleerd; indien de vergunning volgens de wet wordt ingetrokken of ingetrokken, en indien de vergunning volgens de wet wordt ingetrokken, wordt deze door het besluitvormend orgaan ingetrokken. Indien de aanvrager overlijdt of arbeidsongeschikt wordt, dan wel de overeenkomst voortijdig beëindigt of de arbeidsverhouding beëindigt, dient de werkgever binnen 10 werkdagen na de datum van de gebeurtenis een verzoek tot opzegging in bij het besluitvormend orgaan. Bij beëindiging van de werkgever kan de aanvrager bij het besluitvormend orgaan intrekking van de tewerkstellingsvergunning aanvragen.

 

serienummer	Materiaallijst indienen	origineel/ kopiëren	aantal kopieën	papier/ elektronisch	Vereisen	Opmerking
1	Aanvraagformulier voor annulering van werkvergunning voor buitenlanders in China	origineel	1 portie	papier / elektronisch	Online invullen en printen, het officiële zegel van de werkgever aanbrengen en uploaden naar het systeem.
2	Beëindiging van de arbeidsrelatie, beëindiging van het contract of ander ondersteunend materiaal met betrekking tot de reden van opzegging	origineel	1 portie	papier / elektronisch	De beëindiging van de arbeidsrelatie en de beëindiging van het contract moeten door beide partijen worden ondertekend.	Indien de sollicitant vrijwillig ontslag neemt en de werkgever geen contact met de sollicitant kan krijgen, dient de werkgever een aanvullende verklaring van opzegging in.
Opmerkingen: 1. Als de werkgever wordt beëindigd in overeenstemming met de wet, kan de aanvrager het "Aanvraagformulier voor annulering van een werkvergunning voor buitenlanders in China" indienen zonder de officiële website van het bedrijf te stempelen. Het is echter noodzakelijk om relevante certificeringsmaterialen aan te leveren dat de werkgever volgens de wet is beëindigd en geen intrekking van de vergunning, de persoonlijke verklaring over de intrekking van de vergunning en de "Werkvergunning voor Buitenlanders" kan aanvragen. 2. Indien de tewerkstellingsvergunning van de vreemdeling in China is ingetrokken, verstrekt het besluitvormend orgaan op aanvraag een verklaring van intrekking van de vergunning.

8. Vraag 'Werkvergunning buitenlanders' aan

serienummer Materiaallijst indienen Originele kopie aantal kopieën papier / elektronisch Vereisen Opmerking   1 Aanvraagformulier voor herafgifte van een werkvergunning voor buitenlanders in China   origineel   1 portie   papier / elektronisch Online invullen en uitprinten, de sollicitant ondertekenen, het officiële zegel van de werkgever aanbrengen en uploaden naar het systeem.   2   Beschrijving van het verlies of de schade van de aanvrager   origineel   1 portie   papier / elektronisch   De niet-Chinese certificeringsmaterialen moeten worden afgestempeld met het officiële zegel van de werkgever.

Om de "Werkvergunning voor buitenlanders" opnieuw af te geven, moet de aanvrager een verklaring publiceren over het werkbeheersysteem van de buitenlander in China vanaf de datum van verlies van het certificaat of de datum van ontdekking van het verlies, en de vergunning aanvragen besluitvormend orgaan voor heruitgifte. Als het certificaat beschadigd is, moet het originele certificaat worden meegebracht bij het aanvragen van een vervanging.

(2) Indienen van toepassingsmaterialen

De werkgever dient de informatie online in en na het vooronderzoek door de accepterende instantie zal de aanvrager, de werkgever of een door hem toevertrouwd speciaal servicebureau de schriftelijke materialen indienen bij de accepterende instantie. Buitenlandse high-end talenten (categorie A) kunnen corresponderend elektronisch materiaal online aanleveren in plaats van papieren materiaal.

9. Sollicitatie ontvangst

(1) Online indienen van informatie

Log in: Website van de staatsadministratie van buitenlandse deskundigenzaken "Managementservicesysteem voor buitenlanders om in China te werken", website http://www.safea.gov.cn .

(2) Ontvangst van schriftelijke materialen

Volksregeringen op provinciaal niveau en buitenlanders van het productie- en constructiekorps van Xinjiang werken met managementafdelingen en hun geautoriseerde lokale bevolkingsregering buitenlanders werken met managementafdelingen of door hen toevertrouwde agentschappen. Specifiek kantooradres, verkeersroute, contactpersoon, contactnummer, spreekuren, etc. van de ontvangende afdeling wordt separaat bekend gemaakt door de lokale vergunningverleningsinstanties.

10. Doorloop het basisproces

(1) Om een werkvergunning voor een buitenlander in China aan te vragen (voor degenen die meer dan 90 dagen in China hebben gewerkt, zijn 90 dagen niet inbegrepen), en om de verlenging of intrekking van de werkvergunning van een buitenlander in China aan te vragen, moet de volgende procedures worden gevolgd:

1. Online aanmelden. De werkgever logt in op het systeem, dient online sollicitatiegegevens in en levert relevante elektronische materialen. Als een gespecialiseerd servicebureau wordt toevertrouwd, moet de naam van het gespecialiseerde servicebureau, het wettelijk kentekenbewijs (bedrijfsvergunning of organisatiecodecertificaat, socialeverzekeringsregistratiebewijs of registratiebewijs van een ingezeten vertegenwoordigingskantoor van een buitenlandse onderneming, enz.) worden geregistreerd online. Contactnummer, enz., en ter plaatse de volmacht van de werkgever en het identiteitsbewijs van de manager overleggen.
2. Online voorproefje. Het acceptatiebureau onderzoekt de online ingediende materialen binnen 5 werkdagen vanaf de datum van indiening van de materialen (de datum van indiening van de materialen is niet inbegrepen in de periode). Indien de materialen onvolledig zijn en de inhoud niet gestandaardiseerd, zal de acceptatiebureau de materialen die aangevuld en gecorrigeerd dienen te worden in één keer online doorgeven; als de materialen compleet zijn en de inhoud gestandaardiseerd, online melding of afspraak voor on-site indiening van materialen. Geaccepteerd. Het acceptatiebureau beslist na beoordeling al dan niet te accepteren. De aanvraagzaken behoren tot de Bank

Als het aanvraagmateriaal volledig is en voldoet aan de vereisten, aanvaardt de administratieve instantie deze ter plaatse en geeft de accepterende instantie het "Aanvaardingsformulier werkvergunning buitenlands" af, aangebracht met het speciale zegel van de administratieve instantie en gemarkeerd met de datum; de aanvraagmaterialen zijn onvolledig of onvolledig. Indien het beantwoordt aan de wettelijke vorm, deelt het de inhoud mee die ter plaatse moet worden aangevuld en verbeterd, en geeft het een eenmalige kennisgevingsbrief af, die na aanvulling en correctie wordt aanvaard; indien het niet binnen de bevoegdheden van het bestuursorgaan valt, licht de accepterende instantie de redenen en grond voor de weigering toe en geeft de accepterende instantie een aanvullende kennisgeving. Het bericht van niet-aanvaarding met het speciale zegel voor administratieve vergunningen wordt binnen 5 dagen na de datum van ontvangst van het papieren materiaal aan de aanvrager of de werkgever bezorgd.

1. beoordeling. Nadat het examen is behaald, wordt de "Foreigner Work Permit Notice" online gegenereerd. De aanvrager moet de "Foreigner Work Permit" binnen 15 dagen na binnenkomst in het land aanvragen. Nadat de materialen ter verificatie zijn ingediend, beoordeelt en neemt het besluitvormend orgaan binnen 10 werkdagen een besluit (de datum waarop de materialen ter verificatie worden ingediend, wordt niet meegeteld binnen de termijn). Om de "Werkvergunning voor buitenlanders in China" aan te vragen, moet het originele arbeidscontract of arbeidscertificaat, werkkwalificatiecertificaat, certificaat zonder strafblad, lichamelijk onderzoek, certificaat van hoogste diploma, enz. Worden geverifieerd.

1. Beslissen. Voor degenen die aan de voorwaarden en normen voldoen, neemt het besluitvormend orgaan een besluit over het verlenen van bestuurlijke vergunningen. Voor degenen die een aanvraag indienen voor langdurig werk in China, zullen zij de "Werkvergunning voor buitenlanders" binnen 10 dagen na de datum waarop de beslissing is genomen, afgeven en dienen. Indien niet aan de voorwaarden en normen wordt voldaan, wordt een schriftelijke beslissing van afkeuring genomen, worden de redenen toegelicht en wordt de aanvrager of de werkgever geïnformeerd dat zij het recht hebben om een administratieve heroverweging aan te vragen of een administratieve rechtszaak aan te spannen in overeenstemming met met de wet.

De vergunningverlenende instantie kan de verificatie van papieren materialen voor verlengingsaanvragen van een werkvergunning voor buitenlanders in China vereenvoudigen op basis van de kredietgegevens van de werkgever en de aanvrager.

(2) Vraag een werkvergunning voor buitenlanders aan in China of een uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts om naar China te komen (voor het werken in China voor minder dan 90 dagen, inclusief 90 dagen)

1. Online aanmelden. Werkgevers of toevertrouwde gespecialiseerde bureaus, dien online sollicitatiegegevens in.
2. Online pre-review en acceptatie. Het acceptatiebureau zal de online ingediende materialen vooraf onderzoeken en accepteren binnen 5 werkdagen vanaf de datum van indiening van de materialen (de datum van indiening van de materialen is niet inbegrepen in de periode). Indien de materialen onvolledig zijn en de inhoud niet gestandaardiseerd, zal het acceptatiebureau de materialen die dienen te worden aangevuld en gecorrigeerd in één keer op de hoogte stellen en een eenmalige kennisgevingsbrief afgeven, die zal worden geaccepteerd nadat de correcties zijn aangebracht; als het materiaal compleet is en aan de vereisten voldoet, wordt het geaccepteerd en wordt er online een acceptatiebericht gegenereerd.

1. beoordeling. Nadat het acceptatiebureau de online acceptatie heeft geaccepteerd, begint het besluitvormende bureau met de acceptatie vanaf de datum van acceptatie.

Beoordeel en neem binnen 5 werkdagen een beslissing en dien geen papieren materiaal meer in voor verificatie.

1. Beslissen. Voor degenen die een werkvergunning voor een buitenlander aanvragen in China (binnen 90 dagen), als aan de voorwaarden en normen is voldaan, zal een beslissing worden genomen om een administratieve vergunning te verlenen en zal de "Foreigner Work Permit Notice" online worden gegenereerd, en de papieren materialen worden niet meer geverifieerd; als niet aan de voorwaarden en normen wordt voldaan, een schriftelijke beslissing van afkeuring nemen, de redenen toelichten en de sollicitant of werkgever informeren dat zij het recht hebben om een administratieve heroverweging aan te vragen of een administratieve rechtszaak aan te spannen in overeenstemming met de wet. Aanvragers die een uitnodigingsbrief aanvragen voor buitenlandse experts om naar China te komen, zullen worden uitgegeven als ze aan de voorwaarden en normen voldoen, en ze zullen een papieren uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts naar China ontvangen van de uitgevende instantie, en de papieren materialen zullen niet langer geverifieerd worden.

(3) Degenen die in China een werkvergunning voor een buitenlander aanvragen en voldoen aan de voorwaarden en normen,

De besluitvormende instantie neemt een besluit tot het verlenen van een administratieve vergunning, en genereert niet langer online de “Werkvergunning voor Buitenlanders”. Meldbaar".

(4) Om de wijziging van de werkvergunning van de vreemdeling of de hernieuwde afgifte van de “Werkvergunning voor vreemdelingen” aan te vragen, moet de procedure worden uitgevoerd in overeenstemming met de bovenstaande (1) procedures. Het acceptatiebesluit en het goedkeuringsbesluit worden genomen door middel van elektronische ontvangst, en de aanvrager hoeft geen papieren materiaal voor verificatie te overleggen.

(5) Buitenlandse high-end talenten (A De volgende faciliterende maatregelen zijn voorzien voor degenen die een werkvergunning voor een buitenlander in China aanvragen, evenals voor het aanvragen van verlenging of intrekking van een werkvergunning voor een buitenlander in China:

1. Voor de directe acceptatie die het online vooronderzoek door het acceptatiebureau heeft doorstaan, wordt een elektronisch ontvangstbewijs voor acceptatie verstrekt. Aanvragers hoeven geen papieren materiaal voor verificatie te overleggen voordat ze binnenkomen;
2. Voor buitenlandse high-end talenten die zijn geselecteerd in relevante binnenlandse talentplannen, wordt het hele proces online gedaan en is het niet nodig om papieren materiaal ter verificatie in te dienen;
3. Voldoe aan de "classificatienormen voor buitenlanders die in China werken" Buitenlandse high-end talenten (categorie A)

(1) Degenen die zijn geselecteerd in de relevante binnenlandse talentplannen; (2) Degenen die voldoen aan de internationaal erkende normen voor de erkenning van professionele prestaties, het werkkwalificatiecertificaat moet het verbintenissysteem aannemen;

1. Voldoe aan de "classificatienormen voor buitenlanders die in China werken" Buitenlandse high-end talenten (categorie A)

(1) Degenen die zijn geselecteerd voor relevante binnenlandse talentplannen; (2) Degenen die voldoen aan de internationaal erkende normen voor de erkenning van professionele prestaties; (3) Degenen die voldoen aan de behoeften van marktgerichte gestimuleerde functies; (4) Degenen die innovatieve en ondernemende talenten zijn, de hoogste graad (academische graad) Het certificaat keurt het commitment-systeem goed;

1. De verklaring van geen strafblad neemt het verbintenissysteem over;
2. Degenen die China zijn binnengekomen met andere visa of geldige verblijfscertificaten, kunnen een werkvergunning voor buitenlanders in China aanvragen;
3. Voor aanvragen voor buitenlanders om in China te werken, verlenging of intrekking van werkvergunningen voor buitenlanders, zal het besluitvormende orgaan binnen 5 werkdagen een besluit nemen.
4. Buitenlanders kunnen in China een werkvergunning krijgen voor maximaal 5 jaar.

11. Hoe aan te pakken

(1) Als de werkgever het "Foreigner Work Management Service System" voor de eerste keer gebruikt, moet hij een account registreren, de relevante informatie van de werkgever online invullen en het bijbehorende elektronische materiaal verstrekken. Het systeem kan pas worden gebruikt nadat de authenticatie is geslaagd. Bepaal of u papieren materialen wilt verifiëren.

(2) Als de materialen worden ingediend door de dienstdoende eenheid, wordt de informatie van het afhandelingspersoneel online toegevoegd en wordt het eenheidscertificaat ter plaatse afgegeven. Als een gespecialiseerd servicebureau wordt belast met het indienen van materialen, moet het gespecialiseerde servicebureau online een account registreren, personeelsgegevens toevoegen en ter plaatse de volmacht van de werkgever en het identiteitsbewijs van de behandelaar overleggen.

(3) De vergunningverlenende of besluitvormende instantie kan maatregelen nemen zoals interviews, telefonische onderzoeken en onderzoeken ter plaatse om de authenticiteit van het aanvraagmateriaal te verifiëren in overeenstemming met de behoeften van het werk.

12. Sluitingstijdslimiet

Het besluitvormend orgaan beoordeelt de geaccepteerde aanvragen voor buitenlanders om in China te werken (langer dan 90 dagen), neemt binnen 20 werkdagen een overeenkomstige beslissing en informeert de werkgever, die onder bijzondere omstandigheden met 10 werkdagen kan worden verlengd. Indien de termijn onder bijzondere omstandigheden moet worden verlengd, wordt de reden van verlenging aan de werkgever medegedeeld. De periode nadat de aanvrager de "Kennisgeving werkvergunning voor buitenlanders" heeft verkregen tot het moment waarop de aanvrager de materialen voor het aanvragen van de "Werkvergunning voor buitenlanders" indient, wordt niet meegeteld in de tijdslimiet voor de goedkeuring van de werkvergunning. Het besluitvormingsorgaan beoordeelt de geaccepteerde aanvraag voor een werkvergunning van een buitenlander (minder dan 90 dagen om in China te werken, inclusief 90 dagen), en reageert dienovereenkomstig binnen 5 werkdagen vanaf de datum van aanvaarding

Beslissen. Voor de uitnodigingsbrief voor buitenlandse deskundigen om naar China te komen, beslist de uitgevende eenheid binnen 5 werkdagen na de datum van aanvaarding of deze al dan niet wordt uitgegeven.

13. Tariefbasis en normen

Er is geen vergoeding.

14. Goedkeuringsresultaten

Kandidaten die langer dan 90 dagen in China willen werken, worden goedgekeurd door de beslissingsinstantie en worden aan de aanvrager meegedeeld.

Afgifte “Werkvergunning voor Buitenlanders”. Degenen die minder dan 90 dagen (inclusief 90 dagen) in China willen werken, worden goedgekeurd door de beslissingsinstantie en de aanvrager krijgt een "Kennisgeving van werkvergunning voor buitenlanders" of een uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts om naar China.

15. Resultaat levering

Nadat het besluitvormende orgaan een vergunningsbesluit heeft genomen, stelt het de werkgever hiervan op de hoogte door middel van de aankondiging van het "Service Management Systeem voor Buitenlanders om in China te werken". Indien goedgekeurd, zal de aanvrager of de werkgever de "Kennisgeving van werkvergunning voor buitenlanders" online afdrukken en een schriftelijke beslissing ontvangen over het verlenen van toestemming en een "werkvergunning voor buitenlanders" of een uitnodigingsbrief voor buitenlandse experts om naar China te komen; zo niet, dan ontvangt de werkgever een schriftelijke afkeuringsbrief. Beslissen.

16. Rechten en plichten van administratieve tegenpartijen

(1) Volgens de "wet op administratieve vergunningen" heeft de aanvrager of werkgever de volgende wettelijke rechten:

1. de voortgang van de aanvraag begrijpen;
2. Weet waarom de aanvraag niet is geaccepteerd of goedgekeurd;
3. Het recht hebben om de uitvoering van administratieve vergunningen door administratieve organen te verklaren en te verdedigen;
4. Vraag administratieve heroverweging aan of span een administratieve rechtszaak aan over het goedkeuringsresultaat.

(2) Volgens de "administratieve vergunningswet" en andere wetten moeten de aanvrager, de dienstdoende eenheid en de eenheid of persoon die het certificeringsmateriaal afgeeft de volgende verplichtingen nakomen in overeenstemming met de wet:

1. Zorg ervoor dat het ingediende aanvraagmateriaal volledig, authentiek en geldig is;
2. Samenwerken met de vergunningverlenende beslissingsautoriteit voor interviews, telefonische onderzoeken, onderzoeken ter plaatse, enz. om de authenticiteit van het aanvraagmateriaal te verifiëren;
3. Indien gelicentieerd, werk binnen de reikwijdte van de licentie;
4. De volgens de wet verkregen arbeidskaart van de vreemdeling wordt niet overgedragen.

17. Raadplegingskanalen

(1) Raamconsult, telefonisch consult, e-mailconsult, briefconsult: Het bureau dat de werkvergunning voor buitenlanders van over de hele wereld accepteert en beslist, maakt dit apart bekend.

(2) Online consultatie: het consultatievenster van het werkbeheersysteem van de buitenlander in China.

18. Controle- en klachtenkanalen

(1) Raamklachten, telefonische klachten, e-mailklachten en briefklachten: Het bureau dat de werkvergunning voor buitenlanders van over de hele wereld accepteert en beslist, maakt deze afzonderlijk bekend.

(2) Online klacht: het werkbeheersysteem van buitenlanders waarmee buitenlanders een online klacht kunnen indienen.

19. Kantooradres en tijd

De instanties voor het accepteren en beslissen over werkvergunningen voor buitenlanders van over de hele wereld worden apart aangekondigd.

20. Openbaar onderzoek van het proces en de resultaten

Vanaf de datum van online indienen van de aanvraag kan de werkgever inloggen op het systeem om de verwerkingsstatus en het goedkeuringsresultaat in realtime te controleren. De resultaten van de goedkeuring van de administratieve vergunning worden binnen 7 werkdagen na de datum van de administratieve beslissing bekendgemaakt. .

21. Andere zaken die aandacht behoeven

(1) Over de eerste online aanvraag

Voor het beheer van een werkvergunning voor buitenlanders voor buitenlanders om online een nieuwe, verlenging, wijziging en intrekking van een werkvergunning voor de eerste keer aan te vragen, zijn het originele "Foreign Expert Certificate" of "Foreigner Employment Permit" en het annuleringscertificaat ook vereist.

(2) Annulering van uitnodigingsbrief of uitnodigingsbevestigingsbrief

Ga na het bezit van de "Aankondiging van werkvergunning voor buitenlanders" rechtstreeks naar de ambassade of het consulaat in het buitenland om een Z-, F- of R-visum aan te vragen en ga niet langer naar de geautoriseerde eenheid om een uitnodigingsbrief of uitnodigingsbevestigingsbrief aan te vragen.

(3) Visumformaliteiten

De werkvergunning voor buitenlanders om naar China te komen kan niet worden gebruikt als visum of als vervanging voor een visum. Buitenlanders dienen de "Kennisgeving van werkvergunning voor buitenlanders" en ander materiaal in overeenstemming met de regelgeving in te dienen en een visum aan te vragen bij het Chinese visumkantoor in het buitenland.

(4) Verblijfsprocedures doorlopen

Buitenlanders moeten de “Foreigner Work Permit” en ander materiaal indienen om de relevante formaliteiten te doorlopen bij de exit-entry administratie van het openbare veiligheidsorgaan van de lokale volksregering op of boven het districtsniveau in de woonplaats.

(5) Kredietbeheersysteem

Implementeer kredietclassificatiebeheer voor buitenlanders die in China werken, werkgevers en toevertrouwde speciale kantoren, en stel een lijst op van abnormaal beheer.

(6) Verzameling van certificaten

De "Werkvergunning buitenlands deskundigen", "Werkvergunning buitenlands", "Buitenlandse deskundigencertificaat" en "Werkvergunning buitenlanders" blijven binnen de huidige geldigheidsperiode geldig. Vanaf 1 april 2017 is het hele land begonnen met het implementeren van de werkvergunning voor buitenlanders om naar China te komen en de "Foreigner Work Permit" uit te geven.

Kennisgeving werkvergunning" en "Buitenlandse werkvergunningcertificaat". Vanaf 1 juli 2017 worden de werkvergunning voor buitenlandse deskundigen, de inreisvergunning voor buitenlanders en aanverwante documenten niet meer afgegeven. Vanaf 1 oktober 2017 kunnen houders van het “Buitenlandse Expertisecertificaat” en “Buitenlandse Arbeidsvergunning” met een geldigheidsduur van meer dan 6 maanden de “Werkvergunning Vreemdelingen” vrijwillig verlengen na het online invullen van het aanvraagformulier. constante. Wie relevant certificeringsmateriaal aanlevert dat voldoet aan de eisen van buitenlandse high-end talenten (categorie A) kan worden erkend als buitenlandse high-end talenten (categorie A).