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进了局子不要慌,看这一篇就够了(二)

公安局系列【二】 欢迎来到本系列文章的第二篇!以下为本系列推文的要点总结,欢迎根据点击相应链接前往学习,以便当拘留情况发生时更好的保护自己的权益噢! 【第一篇:拘留的类型、拘留的手续问题、拘留时间、疲劳审讯认定; 第二篇:联系律师、拘留转取保候审、和取保候审中的注意事项; 第三篇:证件扣押和财产查封,非法程序的申诉方式和是否会留下案底影响升学就业。】 拘留转取保候审 在前述故事中,安东因为涉嫌诈骗而被沈阳警方拘留。拘留后,沈阳警方又将安东运往了北京市公安局。在中国,一般案件的拘留期限为14天。如果拘留期已满14天,但是并没有查清案件,那安东是直接放出来吗?还是要经过什么手续呢? 拘留期限届满后,根据不同的情形,共有4种处理方式。 第一种是释放。针对的是无罪或证据不足的情形,即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。 第二种是释放,同时处行政拘留。刑事拘留的14天期限可以折抵行政拘留的28天。如果所判的行政拘留期限少于28天,则不用再进行行政拘留。针对的是罪轻,不需要追究刑事责任,但要追究行政责任的案件。 第三种是逮捕。当案件事实清楚,证据充足时,公安机关提请,经检察院批准逮捕。此时被拘留人需要被追究刑事责任。 第四种是取保候审、监视居住。针对的是没有逮捕必要和证据不足,但是案件仍需要继续侦查的。 故事中的安东采用了第四种取保候审的方式,最后花费了60000元人民币的取保费。 联系律师问题 外国人在中国委托律师需要有什么手续呢?谁可以当外国人的律师呢?安东的朋友伊万在得知安东被公安机关拘留后,尽快联系了律师,保障安东的合法权益。 在中国,持有外国律师证并不可以再中国以律师身份参加诉讼活动。原因在于中国法律与外国法律内容不同,所以律师证并不通用。所以,当再中国遇到纠纷需要找律师时,应找中国律师。 此外,外国人委托律师还需联系当事人国籍国的大使馆,进行授权公证,且还需经中国驻该国使领馆的认证。如果是在法官面前签署委托授权书,则不需要经过授权公证程序。 取保候审 取保候审共有两种方式,一为钱保,一为人保。钱保作为公安创收的主要项目,在钱保与人保之间,公安局更倾向于选择钱保。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》,取保候审采取钱保时,成年人需要1000以上,未成年人500以上,具体的数额根据当事人的经济情况而定。而一般案件中,当主体为中国人时,约为10000元。 若采取人保方式,担保人需为与案件无牵连,人身自由未被限制的中国人(即自身没有被拘留或正在服刑期间),此外,还要求有固定收入和住处,并且有能力履行保证义务。 在取保候审期间,被取保人应当遵守以下的规定: 未经执行机关批准不得离开所居住的市、县 住址、工作单位和联系方式发生变动的,在24h以内向执行机关报告 在传讯的时候及时到案 不得以任何形式干扰证人作证 不得毁灭、伪造证据或者串供 对于特定案件的特定被取保人,公安机关,检察院或者法院还可以责令特殊被取保人遵守的以下规定: (1)不得进入特定的场所; (2)不得与特定的人员会见或者通信: (3)不得从事特定的活动:(醉驾,开车) (4)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存 在取保候审期间,若被取保人违反规定,若采用的时保证人的方式,保证人会罚款甚至是追究刑事责任;若采用的是保证金的方式,保证金将会被部分或全部没收,并且被取保人会被责令反思悔过,重新缴纳保证金,提供保证人或者变更为监视居住或逮捕。 干货总结: 拘留期满后,共有释放、释放并处行政拘留、逮捕和转监视居住或取保候审4种方式 在华外国人委托律师(中国人)须经其国籍国的大使馆的授权公证和中国驻该国使领馆的认证 取保候审有人保和钱保两种方式。采用钱保时,金额成人为1000元人民币为起点,未成年人500为起点,具体数额根据当事人经济状况确定。采用人保时,保证人需满足与案件无牵连,人身自由为被限制的中国人(即自身没有被拘留或正在服刑期间),此外,还要求有固定收入和住处,并且有能力履行保证义务。 取保候审期间,被取保人应遵守以下规定 未经执行机关批准不得离开所居住的市、县 住址、工作单位和联系方式发生变动的,在24h以内向执行机关报告 在传讯的时候及时到案 不得以任何形式干扰证人作证 不得毁灭、伪造证据或者串供 根据具体案件需要,公安机关和检察院和法院可要求被取保人遵守以下规定 不得进入特定的场所; 不得与特定的人员会见或者通信: 不得从事特定的活动:(醉驾,开车) 将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存 本期的内容到这里就结束啦,后续有问题欢迎评论!OIOLawyers 看到后会进行解答!如果您有法律问题欢迎通过[email protected]联系我们,也可以扫一扫下方的二维码通过微信公众号与我们联系!

来华工作,小心变成“三非外国人”!|外国人来华工作须知

什么是“三非外国人”? 三非外国人的定义:非经合法手续而在中国非法就业、非法入境和非法居留的所有外国人的统称。 (1) 什么是非法就业?相关处罚? (2) 什么是非法入境?相关处罚? (3) 什么是非法居留?相关处罚? 外国人在华就业必备条件? 如何避免成为“三非外国人”?注意事项有哪些? 工作签证办理&居留许可办理(详见中华人民共和国中央人民政府门户网站) 哪些企业有资质聘用外国人? ———–以下为正文———– 什么?举报外国人就能月入上万,教你走在路上就能赚钱,真的么? 真的,是真的! 但是,这里说的外国人可不是随便的外国人,而是“三非外国人”。 你听说过“三非外国人”吗? 中国经济的飞速发展和抗击疫情的显著成绩吸引了越来越多的外国人才来到这片神秘的东方大陆一探究竟。而中国一直秉持着“我家大门常打开”的宗旨,欢迎来自全世界的人才。 即便如此,仍有一些别有用心的外国人通过非法的方式来到并留在中国,扰乱中国社会秩序,这些人也被统称为“三非外国人”。 那么“三非外国人”具体指哪些人呢? 三非外国人指的是未经合法手续而在中国非法就业、非法入境和非法居留的所有外国人的统称。 自2012年起,我国开始打击“三非外国人”,打击力度日益增强,打击范围也逐渐扩大,相关的惩罚措施也越来越严格,法律规定越来越完备。为了给大家敲响警钟,小编在这里和大家分别介绍一下非法入境、非法就业和非法居留的处罚措施。 1.非法入境外国人主要为毗邻国家人员。 根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十条规定:对非法入出中国国境的外国人,可以处1000元以上、1万元以下的罚款,或者处3日以上、10日以下的拘留,也可以并处限期出境或者驱逐出境;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第二十七条规定:对非法入境、非法居留的外国人,县级以上公安机关可以拘留审查、监视居住或者遣送出境。 2.非法就业外国人主要集中在外语教育、涉外演出、涉外家政、劳动密集型产业等领域,多以留学、访问为由入境后非法就业。 根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条规定:对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人,在终止其任职或者就业的同时,可以处1000元以下的罚款;情节严重的,并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人,在终止其雇用行为的同时,可以处5000元以上、5万元以下的罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。 3.针对非法居留外国人,根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第十六、十九、二十条规定,可以处警告或者每非法居留1日,处500元罚款,总额不超过5000元,或者处3日以上、10日以下的拘留;情节严重的,并处限期出境。对违反本实施细则第二十一、二十二条规定的外国人,可以处警告或者500元以下的罚款;情节严重的,并处限期出境。对违反本实施细则第二十三条规定,不执行公安机关决定的外国人,在强制其执行决定的同时,可以处警告或者1000元以上、1万元以下的罚款;情节严重的,并处限期出境。 看到这里,相信大家已经了解一旦被定性为”三非外国人“,后果相当严重。 小编相信绝大部分有来华工作意愿的外国朋友都不会考虑非法途径,但却有可能在不清楚政策,不了解流程的情况下无意成为了“三非外国人”。接下来,小编为大家准备了一个自查清单,查自己,查法条,查用人单位,查漏补缺,做好万全的准备吧! 第一查,外国人来华就业必备条件。   (一)年满18周岁,身体健康;   (二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;   (三)无犯罪记录;   (四)有确定的聘用单位; (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 外国人在中国就业管理规定 (mohrss.gov.cn) 第二查,三证缺一不可。 外国人来华就业,必须办理正确的签证、《外国人来华许可证》和工作类居留许可证。如未按规定办理,则视为非法入境和非法就业。 《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条:外国人有下列行为之一的,属于非法就业: (一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的; (二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的; (三)外国留学生违反勤工助学管理规定,超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。 常见意外: 1.已持有长期居留许可的申请人,获得《外国人来华许可证》之后,未按规定改办工作类居留许可。 2.持工作签证入境后,只办理了工作类居留许可,未办理《外国人来华工作许可证》。在需要延期工作居留许可证时,会被告知出示工作许可证。 3.《外国人来华工作许可证》和工作类居留许可不是由同一单位办理的。常见于外籍员工跳槽。已获批准在中国就业的外国人如果改变工作单位或就业身份,需要向中国劳动部门和公安机关申请办理有关变更手续。 外国人来华工作许可 (beijing.gov.cn) 第三查,哪些企业有资质聘用外国人。 1.依法设立的企业法人、社团法人、民办非企业单位等,无严重违法失信记录。《外国人在中国就业管理规定》第三十四条规定:禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。 2.外国人从事的单位应是有特殊需要,国内暂缺,不违反国家规定的岗位。 3.支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地最低工资标准。 4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。 …

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