Чтобы работать в Китае, будьте осторожны с «тремя строгими запретами»｜Для иностранцев работать в Китае

Что такое «Три строгих запрета» включает в себя: запрет иностранцам на работу, въезд и проживание без прохождения юридических процедур.

(1) Что такое нелегальная занятость? Соответствующие штрафы?

(2) Что такое незаконный въезд? Соответствующие штрафы?

(3) Что такое незаконное проживание? Соответствующие штрафы?

Заявление на получение рабочей визы и заявление на вид на жительство (подробности см. на портале Центрального народного правительства Китайской Народной Республики)

Какая? Вы можете зарабатывать десятки тысяч юаней в месяц, сообщая об иностранцах в полицейские участки, и разрешать Вы действительно зарабатываете деньги , идя по дороге ?

Это абсолютно верно!

Однако упомянутые здесь иностранцы — не обычные иностранцы, а те, кто нарушает «три строгих запрета».

Вы слышали о «трех строгих запретах»?

Быстрое развитие экономики Китая и замечательные достижения в борьбе с эпидемией привлекают все больше и больше иностранных талантов на этот загадочный восточный континент, чтобы найти больше возможностей . Китай всегда придерживался принципа «Наши двери всегда открыты» и приветствовал таланты со всего мира.

Несмотря на это, все еще есть иностранцы со скрытыми мотивами, которые нелегально прибывают и остаются в Китае, нарушая общественный порядок в Китае. Этих людей также называют теми, кто нарушает «три строгих запрета».

Так к чему именно относятся «три строгих запрета»?

С 2012 года Китай начал подавлять тех, кто нарушает «три строгих запрета». Репрессии все более усиливались, и масштабы репрессий постепенно расширялись. Соответствующие меры наказания становились все более строгими, а правовые нормы — все более полными. Чтобы повысить вашу осведомленность, редактор здесь представит штрафы за нелегальный въезд, нелегальное трудоустройство и незаконное проживание.

1. Нелегальные иностранцы – это в основном выходцы из ближнего зарубежья.

Согласно статье 40 «Правил реализации Закона Китайской Народной Республики об управлении въездом и выездом иностранцев», иностранцы, незаконно въезжающие или выезжающие с территории Китая, могут быть оштрафованы на сумму не менее 1000 юаней, но не более более 10 000 юаней или штрафом за содержание под стражей на срок не менее 3 и не более 10 дней. Следующие задержания также могут подлежать ограничению по времени или депортации; если обстоятельства являются серьезными и составляют преступление, уголовная ответственность наступает в соответствии с законом.

В соответствии со статьей 27 «Закона Китайской Народной Республики об управлении въездом и выездом иностранцев»: Иностранцев, которые въезжают в страну нелегально или находятся нелегально, органы общественной безопасности на уровне уезда или выше могут задержать их. для досмотра, наблюдения по месту жительства или депортации.

2. Нелегальное трудоустройство иностранцев в основном сосредоточено в сфере обучения иностранным языкам, представлениях, связанных с иностранными делами, ведении домашнего хозяйства , связанных с иностранными делами , трудоемких отраслях и других областях.

В соответствии со статьей 44 «Правил реализации Закона Китайской Народной Республики об управлении въездом и выездом иностранцев»: для иностранцев, которые ищут работу без одобрения Министерства труда Китайской Народной Республики или его уполномоченные отделы при увольнении или увольнении могут быть наложены штраф в размере не более 1000 юаней; если обстоятельства серьезные, будет установлен срок для выезда из страны. Подразделения и лица, нанимающие иностранцев без разрешения, могут быть оштрафованы на сумму не менее 5 000, но не более 50 000 юаней при увольнении с работы, и им будет предписано нести все расходы по репатриации иностранцев, нанятых ими без разрешения.

3. На незаконно проживающих иностранцев в соответствии с положениями статей 16, 19 и 20 «Правил осуществления Закона Китайской Народной Республики об управлении въездом и выездом иностранцев» – предупреждение или штраф в размере 500 юаней могут быть наложены за каждый день незаконного проживания, общая сумма не более 5000 юаней, или задержан на срок не менее 3 дней, но не более 10 дней; если обстоятельства серьезные, они будут приговорены к выезду из страны в течение определенного срока. Иностранцам, нарушившим положения статей 21 и 22 настоящих Правил реализации, может быть вынесено предупреждение или наложен штраф в размере не более 500 юаней; если обстоятельства серьезные, им будет дан срок, чтобы покинуть страну. Иностранцам, которые нарушают положения статьи 23 настоящих Правил исполнения и не выполняют решение органа общественной безопасности, принуждая их к выполнению решения, им может быть вынесено предупреждение или наложен штраф в размере не менее 1000 юаней, но не более 10 000 юаней; если обстоятельства серьезные, они также могут быть наложены. Выезд в установленные сроки.

Увидев это, я думаю, все поняли, что если они нарушат «три строгих запрета», последствия будут весьма серьезными.

Редактор считает, что большинство друзей-иностранцев, желающих работать в Китае, не намеренно идут нелегальным путем, а не зная политики и процедур, они могут непреднамеренно нарушить строгие запреты. Затем редактор подготовил для всех контрольный список для самопроверки. Проверьте себя, проверьте законы, проверьте работодателя, проверьте упущения и заполните пробелы, и будьте во всеоружии!

(1) Возраст не менее 18 лет и хорошее здоровье;

(2) Обладать необходимыми профессиональными навыками и соответствующим опытом работы для своей работы;

(3) отсутствие судимостей;

(4) существует определенная единица-работодатель;

(5) Иметь действующий паспорт или другие международные проездные документы, которые могут заменить паспорт.

Положение об управлении трудоустройством иностранцев в Китае (mohrss.gov.cn)

Иностранцы, приезжающие на работу в Китай, должны подать заявление на получение надлежащей визы, «Разрешения на въезд иностранцев в Китай» и вида на жительство по типу работы. Если с этим не будут обращаться в соответствии с правилами, это будет рассматриваться как незаконный въезд и нелегальное трудоустройство.

Статья 43 Закона об управлении выездом и въездом Китайской Народной Республики: Иностранцы, имеющие одно из следующих действий, считаются незаконными наемными работниками:

(1) Работа в Китае без получения разрешения на работу и вида на жительство в соответствии с законодательством;

(2) Работа в Китае за рамками разрешения на работу;

(3) Иностранные студенты, которые нарушают правила управления работой и учебой и работают в Китае сверх установленного объема работы или срока.

1. Для заявителей, которые уже имеют долгосрочный вид на жительство, после получения «Разрешения на въезд иностранцев в Китай» они не могут подать заявление на получение вида на жительство для работы в соответствии с требованиями.

2. После въезда в Китай по рабочей визе применялся только вид на жительство по рабочему типу, а «разрешение на работу иностранца в Китае» не применялось. Когда необходимо продлить вид на жительство для работы, вам будет предложено предъявить разрешение на работу.

3. «Разрешение на работу для иностранцев в Китае» и вид на жительство для работы не выдаются одним и тем же органом. Иностранные работники часто меняют место работы. Если иностранцы, которым было разрешено работать в Китае, меняют свое рабочее место или статус занятости, им необходимо обратиться в китайское министерство труда и орган общественной безопасности для соответствующих процедур изменения.

Разрешение на работу для иностранцев в Китае (beijing.gov.cn)

1. Законно учрежденные юридические лица-предприятия, юридические лица-ассоциации, частные непредпринимательские единицы и т. д. не имеют сведений о серьезных нарушениях закона или недобросовестности. Статья 34 «Положения о порядке трудоустройства иностранцев в Китае» гласит: «Отдельным экономическим организациям и отдельным гражданам запрещается нанимать на работу иностранцев.

2. Иностранцы должны работать в подразделениях, которые имеют особые потребности, временно вакантны в Китае и не нарушают государственные правила.

3. Работа и заработная плата нанятого иностранца не должны быть ниже местного стандарта минимальной заработной платы.

4. Если законы и правила предусматривают предварительное одобрение компетентным отраслевым отделом, требуется утверждение.

Иностранцы, работающие в Китае, должны получить разрешение на работу для иностранцев. Те, кто не получил «Карту разрешения на работу иностранца» в соответствии с законом, не имеют права работать в Китае. Иностранцы, имеющие учебную визу, не могут легально работать неполный рабочий день и работать в Китае. Им необходимо подать заявление на получение визы для стажировки со студенческой визой, прежде чем они смогут легально работать неполный рабочий день в Китае.

Наконец, я желаю всем иностранным друзьям работать в Китае всего наилучшего!